AUDIO 15 DE AGOSTO DE 2011, Meridiano75, midiendo latitudes

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AGOSTO 15 DE 2011 by agustinasolaris@yahoo.com

TRABAJO INFORMAL, CONDICIONES Y DESVENTAJAS

El trabajo es un derecho social, es catalogado dentro de los derechos como uno de los fundamentales porque a través de este los seres humanos posibilitan su existencia y sobrevivencia.  Sin embargo, las condiciones laborales que viven hoy millones de trabajadores en el mundo no son las más adecuadas y, desafortunadamente, no son coherentes con las luchas históricas de los obreros en el siglo XX. Resultados de las modificaciones hoy de los sistemas laborales en casi todo el mundo y de otros factores socioeconómicos, “El trabajo informal” se desarrolla como una de las posibilidades más accesibles que el mercado laboral  ofrece a los ciudadanos.

La imagen arquetípica del trabajador ambulante e informal que construye una vida laboral en las calles del mundo, en la actualidad es acompañada por esos trabajadores "formales" que a pesar de laborar en empresas u organizaciones sus condiciones de contratación lo hacen un empleado informal, que en muchas ocasiones gana a destajo y que no tiene cubiertas las necesidades de prestación social fundamentales para procesos como la salud, el bienestar o la pensión-jubilación-. Hoy el panorama de luchas por la modificación del sistema laboral flexible es la situación que viven miles de latinoamericanos y ciudadanos del mundo por obtener nuevamente un trabajo y que este y las buenas condiciones laborales no sean privilegio de unos pocos.

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